Estas son algunas de las acciones que adelanta la Secretaría Distrital del Hábitat, para ofrecer oportunidades a las mujeres de la ciudad a un acceso a capacitación, trabajo y vivienda de calidad.
Este viernes, 27 de mayo de 2022, la alcaldesa mayor de Bogotá, Claudia López, lideró el lanzamiento del Sello de Igualdad de Género, con el que la Administración Distrital busca ratificar su compromiso en el avance de programas y proyectos, que permitan reducir las brechas de género y promover acciones afirmativas de equidad.
Es por esto que la Secretaría Distrital del Hábitat, desde su misionalidad, ha venido desarrollando estrategias que reconozcan los derechos de las mujeres y les permitan tener acceso a oportunidades, tanto en el sector público, como en el privado en temas como vinculación laboral, espacio público adecuado y vivienda de calidad.
A esta hora lanzamos #EnIgualdad, el Sello Distrital de Igualdad de Género, un compromiso con las mujeres que trabajan en el distrito. Con el apoyo de @ONUMujeresCol, garantizamos condiciones laborales equitativas en @Bogota.https://t.co/ZsMHSo3hPT
— Claudia López Hernández (@ClaudiaLopez) May 27, 2022
Estas son algunas de las acciones y logros que buscan disminuir las brechas de género:
Estrategia Bogotá, el mejor hogar para las mujeres
-
3519 mujeres interesadas en capacitarse en cursos complementarios históricamente masculinizados, como lo son redes hidráulicas, enchapes, instalaciones eléctricas, entre otros.
-
500 mujeres matriculadas y 290 mujeres certificadas, en 16 cursos complementarios.
-
290 mujeres en la ruta de empleabilidad, diseñada en el marco de la estrategia con acompañamiento de la Secretaría de Desarrollo Económico.
Encuesta – Bogotá Construida por mujeres
Se aplicó la encuesta a 383 mujeres trabajadoras en construcción en la ciudad de Bogotá, ubicadas en 56 empresas, con el fin de conocer su participación, características demográficas y condiciones laborales. Esto, con el fin de diseñar estrategias que impulsen su vinculación en este sector, uno de los más dinámicos en el país.
Leer más: Bogotá, el mejor hogar para las mujeres
Programa de Educación financiera
Dirigido a hogares de bajos ingresos que tienen dificultades para adquirir vivienda, por no lograr el cierre financiero o por no tener los recursos económicos necesarios para acceder a una vivienda nueva. Ha logrado atender a 1663 mujeres.
Programa Mi Ahorro Mi Hogar
Consiste en un aporte en dinero por doce (12) meses a hogares vulnerables con jefatura femenina mayor de edad.
-
Se han gestionado un total de 2.300 hogares inscritos en las postulaciones realizadas, para participar del programa en 2022.
-
Se han beneficiado un total de 1773 mujeres con jefatura femenina.
-
Se logro realizar modificación al reglamento operativo del programa para incluir las cuatro condiciones con las que hoy cuenta el programa: (i) Riesgo de feminicidio o cualquier otra clase de violencia intrafamiliar contra la mujer; (ii) víctima del conflicto armado interno; (iii) que se encuentre en proceso de reincorporación o reintegración; (iv) mujeres cuidadoras.
Programa complementario Mi Casa Ya
-
Se han asignación de 6380 subsidios distritales de vivienda complementarios, de los cuales 3878 fueron asignados a mujeres, lo que equivale al 60.8 % del total de los subsidios asignados.
-
Los hogares beneficiarios no tuvieron que inscribirse ante la SDHT ni adelantar trámites en la entidad.
-
Los hogares pudieron adquirir cualquier Vivienda de Interés Social (VIS) en la ciudad de Bogotá.
-
Los hogares pudieron acceder a las viviendas a través de operaciones de leasing o créditos hipotecarios, sin que la SDHT los limitara a una de las dos opciones. Así mismo, los hogares pudieron obtener el crédito o leasing con una entidad financiera de su preferencia, no solo con aquellas con las cuales la SDHT suscribiera convenios.
#EnVivo Junto a ONU Mujeres creamos el Sello Distrital de Igualdad de Género para seguir garantizando equidad e impulsando la transformación en #LaBogotáQueEstamosConstruyendo. Conoce más 🔴⬇️https://t.co/PMqtkNRFaL
— Alcaldía de Bogotá (@Bogota) May 27, 2022
Programa Oferta Preferente
Otorga un mayor monto de subsidio a mujeres cabeza de hogar que además sean víctimas del conflicto armado, tengan algún miembro en condición de discapacidad severa o hagan parte de alguna minoría étnica.
-
Desde enero de 2021 hasta mayo de 2022 se han asignado 332 subsidios en el marco del programa Oferta Preferente.
-
Del total de subsidios asignados, el 75%, es decir 252, han sido para mujeres jefes de hogar.
Subsidio distrital de vivienda en especie
Cada año este programa ha asignado más del 60% de los subsidios a mujeres. En total, han sido 879 asignaciones a mujeres, en lo corrido de la actual Administración.
Priorización en los procesos de contratación de obra pública
-
Lenguaje incluyente en los pliegos de contratación. (Ejemplo: Director(a), Topógrafo(a), Trabajador(a) Social, etc.).
-
Solicitar que, mínimo el 50% del personal profesional y administrativo para la realización y supervisión de la consultoría, sean mujeres y mujeres diversas.
-
Solicitar que, mínimo el 30 % del personal general contratado, tanto de obra como de interventoría, sean mujeres y mujeres diversas.
Mejoramiento de Vivienda – modalidad de habitabilidad
Se han ejecutado y entregado 1388 obras al mismo número de hogares, de los cuales 854 han sido para mujeres.
Recuperación del Espacio Público para el Cuidado
Busca promover un urbanismo que atienda las necesidades específicas de las mujeres en materia de seguridad y cuidado. Se han ejecutado intervenciones en siete territorios: Calle 22 - Localidad Santafé; Parque Villa de Los Alpes; Parque El Virrey; Parque Riveras de Occidente; Barrio Santa Fe y la Herradura; Parque Desarrollo Tunal II; Parque barrio Samore.
Calles y Espacios Mágicos
Para la vigencia de 2022, durante las intervenciones que se han llevado a cabo en seis localidades del Distrito, se ha contado con la participación directa de aproximadamente ochenta mujeres.
Conéctate con Tu Territorio
-
Participación de las mujeres que integran el Comité Operativo Local de Mujer y Género, la Secretaría de la Mujer y la mesa de grafiti de la localidad de Bosa.
-
Identificación de un espacio público crítico para desarrollar el proceso de la resignificación, con enfoque de fortalecimiento de los derechos de la mujer, como un espacio para la comunicación de mensajes de enfoque de género y diferencial.
-
Trabajó en conjunto con los diferentes actores sociales e instituciones, para trasformar la percepción de seguridad de este espacio y emitir mensajes incluyentes de protección, cuidado y libertad para las mujeres.
Innovación social
-
Apoyar a la Organización Asociación de Mujeres Afrocolombianas desplazadas en resistencia, La Comadre de Afrodes con el Proyecto Transformando las redes, en el que las integrantes pudieron reactivar la economía y las actividades culturales del sector con el emprendimiento “Atuendos La Comadre”. Este proyecto benefició a personas de las localidades Engativá, Barrios Unidos, Chapinero y Teusaquillo.
-
Apoyar a la Organización Asociación Nueva Vida Mujer Asomujer, con su proyecto Talleres formativos y fortalecimiento de los espacios de encuentro y convivencia, en el proyecto de Vivienda de Interés Social “Ciudadela El Porvenir Mz 2A”, en la localidad de Bosa.
Artículos Relacionados
- Inicie sesión para enviar comentarios